山西省人社廳印發(fā)工作方案

今年計(jì)劃開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)35萬人以上

6月4日，記者從省人社廳獲悉，《實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動暨2025年職業(yè)技能提升工作方案》印發(fā)，全力打造技能山西生態(tài)鏈，以技能提升賦能各行各業(yè)發(fā)展。

省人社廳積極對接市場需求，推動培訓(xùn)與全省重大戰(zhàn)略深度融合，著力提升政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。今年年初，印發(fā)《關(guān)于征集2025年“揭榜領(lǐng)題”職業(yè)技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》。經(jīng)廣泛征集與研究，確定了職業(yè)技能提升培訓(xùn)、取證指導(dǎo)性計(jì)劃目錄。該目錄涉及多部門，計(jì)劃開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)35萬人以上，新增技能人才取證15萬人左右，覆蓋16個產(chǎn)業(yè)方向的43家省屬大型國有企業(yè)。

今年，我省要實(shí)施四大行動，構(gòu)筑技能提升新支撐。實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，聚焦就業(yè)崗位挖掘與擴(kuò)充，面向脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體，圍繞康養(yǎng)托育、先進(jìn)制造等重點(diǎn)領(lǐng)域市場需求和技能要求，推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評價(jià)＋就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，構(gòu)建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推動培訓(xùn)與就業(yè)協(xié)同發(fā)展，助力勞動者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

推進(jìn)技能強(qiáng)企行動。充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)中的主體作用，支持各類企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營需求，廣泛開展職工崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)等培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展注入人才動力。

開展技能培訓(xùn)評價(jià)進(jìn)校園專項(xiàng)行動。全力推動高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)工作，推行“學(xué)歷證書＋職業(yè)技能等級證書”雙證模式，組織評價(jià)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生提供全面的職業(yè)技能等級評價(jià)服務(wù)，做到“應(yīng)取盡取”，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

開展技能人才培育平臺建設(shè)行動。2025年，將支持建設(shè)10個省級高技能人才培訓(xùn)基地和30個技能大師工作室，重點(diǎn)支持職業(yè)院校、技工學(xué)校建設(shè)相關(guān)平臺，同時鼓勵具備條件的民營企業(yè)積極參與，為技能人才培養(yǎng)打造堅(jiān)實(shí)平臺。

省人社部門立足“數(shù)字＋人社”建設(shè)，充分發(fā)揮實(shí)名制系統(tǒng)信息化管理功能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)評價(jià)電子券全覆蓋，確保培訓(xùn)信息“應(yīng)錄盡錄”。建立培訓(xùn)項(xiàng)目真實(shí)性、完備性審核制度，明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核把關(guān)的首要責(zé)任，嚴(yán)格比對人員信息，防止不符合條件人員參與補(bǔ)貼性培訓(xùn)。利用錄像、遠(yuǎn)程視頻等信息化手段加強(qiáng)監(jiān)管，減少實(shí)地抽查檢查。同時，進(jìn)一步簡化事后補(bǔ)貼申報(bào)材料，確保補(bǔ)貼及時到位，提升培訓(xùn)工作的效率與質(zhì)量。（記者 武佳）